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Unsere Methode

Teamcenter zu kennen ist der Anfang.
Das Problem zu verstehen macht den Unterschied.

Zu wissen, wie man eine Änderung umsetzt, ist der Anfang. Ihre Auswirkungen zu verstehen, sie zu verifizieren und Verantwortung dafür zu übernehmen – diesen Standard entwickeln wir in unserem Team.

In der Praxis aufgebaut. Durch Erfahrung verfeinert.

Unsere interne Weiterbildung verbindet Erklärungen, praktische Teamcenter-Übungen, technisches Feedback und schrittweise wachsende Verantwortung. Wir entwickeln die Methode weiter, während das Team dazulernt; es geht um mehr als den Abschluss eines Kurses.

Die Zusammenhänge verstehen.

Konzepte mit einer vollständigen Aufgabe verknüpfen: der Anforderung, der Konfiguration oder dem Code, dem Laufzeitverhalten und den Prüfungen. Nicht nur erklären, wie etwas geht, sondern auch, warum es funktioniert.

Üben, erklären, Feedback erhalten.

Praktische Übungen bearbeiten und die Überlegungen nachvollziehbar machen. Vor dem nächsten Schritt sowohl das technische Ergebnis als auch das zugrunde liegende Verständnis überprüfen.

Schon ab der ersten Übergabe Verantwortung übernehmen.

Von Anfang an lernen, Unklarheiten zu klären, Auswirkungen einzuschätzen und das Ergebnis zu prüfen. Mit nachgewiesenen Fähigkeiten wächst die Eigenständigkeit; technische Unterstützung bleibt weiterhin verfügbar.

Gemeinsam weiterlernen.

Schulungsnotizen, Aufzeichnungen und Erkenntnisse aus der Praxis wiederverwenden. Wissen innerhalb der jeweils geltenden Grenzen teilen und mit der Weiterentwicklung von Werkzeugen und Aufgaben erneut aufgreifen und aktualisieren.

Menschen, die sich weiterentwickeln. Ergebnisse, die überzeugen.

Wissen wächst.
Verantwortung bleibt.

Unser Ziel ist ein Team, das den Kontext versteht, Risiken früh anspricht und seine Entscheidungen erklärt. Bessere Werkzeuge und KI unterstützen die Arbeit; sie ersetzen kein technisches Urteilsvermögen.

Das Team von PLM Nexus kennenlernen

Beispiele aus unserer Praxis

Wie das in der Praxis aussieht

Internes Lernen

Schulung, die Theorie und Praxis verbindet

Einen Teamcenter-Workflow mit seiner Handler-Konfiguration verbinden. Technische Zusammenhänge verständlich machen, nicht nur einzelne Schritte.

Vom Workflow zu den Überlegungen dahinter
  1. Workflow

    Wo gehört die Prüfung hin?

  2. Handler

    Welche Bedingung bildet er ab?

  3. Technisches Urteilsvermögen

    Was soll bei einem Fehlschlag passieren?

Lehrdiagramm auf Grundlage interner Materialien zu Workflows und Handlern.

Der Bezug zur Praxis

Unsere interne Lernbibliothek enthält ein Praxisbeispiel, das Workflow Designer mit der Handler-Konfiguration verbindet: Einbindung, Argumente und die damit definierten Prüfungen.

Was wir darauf aufbauen

Lernen gehört zur Arbeit. Wenn jemand einen Kurs versteht, die Teile aber noch nicht praktisch verbinden kann, wollen wir diese Lücke durch Begleitung, Übungen und fachlichen Austausch schließen.

Aus unserer internen Lernbibliothek: praktisches Lehrmaterial zu Workflows und Handlern.

Ihre nächste Umsetzung / Hier beginnt sie

Was muss
besser funktionieren?

Ein Teamcenter-Projekt umsetzen, eine Funktion erweitern oder ein Problem lösen? Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt festlegen.

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